来源:医疗商数
作者:刘鑫
导读:现在的健康管理强调预防,而在医疗纠纷中,快速、精准的识别与预防医疗纠纷的高危人群,也是非常重要的,它可以大大降低医疗纠纷发生的概率。
临床实践中,医疗纠纷预警机制主要分为三个层次:
一是医疗机构设立医疗纠纷投诉处理部,定期评价本院发生医疗纠纷的风险,若达到一定预警值,在全院进行通告;
二是每个科室设有专门协调、管理医疗纠纷人员(可兼职),定期评价本科室发生医疗纠纷的风险,并随时通告全科人员;
三是每名医务人员对具体负责的患者进行医疗风险的评价。
在这三个层面中,第三层面的量表很复杂,因为医务人员日常工作繁忙,操作起来比较困难。我们结合众多医疗纠纷案例,总结出一个简易的实用评估表,用以判断患者容易引发医疗纠纷的程度(具体见表1)。
如果存在其中一条,应引起重视,做好患者沟通、管理工作;如果具备三条以上,不仅要做好沟通、管理工作,还要通告全科做好防范。
其次,是注意并牢记《高危医疗纠葛22条辨认指标》,若患者契合其中3条,纠葛发作可能性大;若契合其中5条或以上,则肯定会产生纠葛。
1、患者系独生子女;
2、患者属于低收入阶级;
3、患者有心理肉体问题;
4、患者不是本地人;
5、患者属于特殊身份者(指导、公检法、人大代表、记者、教员、律师等);
6、患者与其他医疗机构发作过医疗纠葛;
7、患者为社会问题人群(下岗、吸毒、劳教等);
8、需求运用贵重自费药品或资料;
9、患者选医师、护士诊疗;
10、熟人引见来院就诊;
11、患者属长期慢性病患者;
12、患者死亡;
13、有家庭内部矛盾或者家庭关系不和睦;
14、有其他纠葛触及义务推诿;
15、医疗过程中有不满心情;
16、患方对治疗的希冀值过高;
17、手术等治疗效果不佳;
18、患者发作了院内感染或者有院内感染可能;
19、对交代病情中表示出不能了解;
20、患者没有医保;
21、存在住院预交金缺乏;
22、产生医疗欠费者。
医务人员一旦确定所接诊的病例有发生医疗纠纷的可能,就要对该患者进行重点管理、重点沟通,必要时要在全组、全科进行讨论,争取把医疗纠纷消灭在萌芽状态。面对不同风险等级的患者,要采取不同的管理模式,但总的来说,以下几方面必须引起注意:
首先,强化医疗告知,增进医患沟通。现实中,影响医患沟通的关键因素主要是时间问题。此时,医务人员要抽出足够的时间与患者进行沟通,包括当前的诊疗方案、患者当前的病情、服用的药物、接下来要采取的诊疗措施等,让双方建立认同感和参与感。其中,告知对象首选应为患者本人,当患者处于昏迷状态、精神病,或者是未成年及需要进行保护性医疗的,要告知其近亲属,若情况紧急要告知医疗机构负责人,并做好记录工作。
其次,进行特殊检查、治疗要签署知情同意书,尤其是替代医疗方案的告知最容易疏漏,一定要引起注意。如果是本科的病例,只需在原先的《知陪同意书》基础上附写两句话:已经将该患者在我科的替代医疗方案(列举)向患者告知,患者表示理解但不同意选用;该患者在其他科的替代医疗方案已经通过会诊程序向患者告知。
若是他科替代医疗方案的告知(邀请相关科室会诊),在常规签署《会诊记录》时,要附写:已经将该患者在我科的替代医疗方案(列举)向患者告知,患者表示理解但不同意选用。
再次,患者死亡病例的情况,医疗纠纷的发生率尤其高。此时,主要的防范策略有:6小时之内完成相应病历的书写;在医患双方都在场的情况下,及时告知及实施病历封存;及时告知患者家属进行尸体解剖事项,主要包括法律方面的规定:患方尸体解剖决定权、尸体解剖时限、尸体解剖的重要性、若不进行尸体解剖可能面临的后果等,并将相关内容予以记录,或者印制格式化的《尸体解剖告知书》。
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